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관리자의 리더쉽에 관한 연구, 남기민, 한국사회과학연구, 2000
사회복지사의 감정노동과 주관적 삶의 만족에 관한 연구 : -전문직관과 상사의 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로, 박정화, 서울여자대학교 일반대학원, 2019
조직 내 가치불일
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리더십의 정의
2. 리더십 이론
1) 셀프 리더십
2) 감성리더십
3. 나의 리더십 분석(서번트 리더십 평가 점수 이용)
1) 서번트 리더십의 정의
2) 서번트 리더십의 특징
4. 관리자의 리더십(변혁적 리더십의 각 영역별 평가)
5. 결론
6.
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리더의 유형으로 제시하였다.
이상의 관리격자 이론은 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 그 정도에 따라 여러 수준으로 나누어 나타낼 수 있으므로(논리적으로 9 x 9 = 81개의 유형) 오늘날 기업의 관리자 평가 및 리더십 훈련 프로그램
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코칭
2. 코칭의 구성
3. 코칭의 정의
• 학술적인 정의
• 코칭 실무자들의 정의
• 코칭의 정의에 대한 새로운 접근
• 코칭과 다른 인적 서비스 간의 차이점
4. 코칭에 대한 인식 전환의 필요성
참고문헌
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리더십 Gary A. Yukl 원저 2000
김대운 이성연 박유진 공역 형설출판사
리더십 파이프라인 램 차란; 스테픈 드로터; 제임스 노엘 공저; 2001 미래의 창
한근태 옮김.
*리포트 쓰면서 참 범위가 넓다 생각해서 이 책, 저 책 많이 뒤져 봤는데 여러권을
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관리자네트웍(National Network for Social Work Managers)에 따르면 TQM은 오늘날 가장 일반적으로 사용되는 관리 스타일인 결과(목표)에 의한 관리를 대체하는 제 4세대 관리 스타일이라고 하고, 오히려 개정된 형태의 TQM이 사회복지기관 관리자를 비롯
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관리자네트웍(National Network for Social Work Managers)에 따르면 TQM은 오늘날 가장 일반적으로 사용되는 관리 스타일인 결과(목표)에 의한 관리를 대체하는 제 4세대 관리 스타일이라고 하고, 오히려 개정된 형태의 TQM이 사회복지기관 관리자를 비롯
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차이점을 비교해 보면 올바른 선택을 할 수 있게 된다.
* 초급 관리자의 관리자
파이프라인 모델은 초급 관리자를 지도하고 조언하는 일이 초급 관리자의 관리자에게 중요한 책무라고 밝히고 있다. 인재를 계발하여 리더십 파이프라인을 강화
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차이점)
5. Coaching과 다른 인적자원개발 기법의 비교
6. 코칭 종류
7. Coaching 현황
8. 성공사례 GE(소개)
9. GE(연표)
10. GE(잭 웰치)
11. GE(80년대 초 문제점)
12. GE(잭 웰치 취임 후 변화)
13. GE(성과)
14. 성공사례 - POSCO
15. 다양한 코칭프로그
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리더의 유형으로 제시하였다.
이상의 관리격자 이론은 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 그 정도에 따라 여러 수준으로 나누어 나타낼 수 있으므로(논리적으로 9 x 9 = 81개의 유형) 오늘날 기업의 관리자 평가 및 리더십 훈련 프로그램
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